モチベーションが低い、定着しない、優秀な人材が集まらないとお悩みの企業さま、東海クロスメディア研究所にご相談下さい。優秀な人材を集めるしくみ作り、定着率が上がる研修のご提案や、社内ブランディングの道筋をご提案致します。まずは一度、ご相談下さい。

↑ クリックすると、拡大してご覧戴けます

経済のグローバル化が進展し、国境を越えたビジネスや人材の交流が一層活発になっている今日、企業の人材育成は商品・サービスに関する研修に留まらず、プレゼンテーション能力や交渉力など、ビジネススキル全般に渡って広く求められるようになっています。

また、原材料の高騰や競争の激化など、企業を取り巻く環境が一層厳しくなる中、企業や組織はスピード対応を求められ、従来の価値観や慣行のままでは立ち行かない状況となり、それらに適応できる高い能力を持ち備えた人材へのニーズが高まっています。

永年に渡ってお客さま企業の支援を進める中で寄せられたこうした要請にお応えするべく、ビジネスマナー、プレゼンテーション、ファシリテーションなどの６講座をご提供し、高いヒューマンスキルを誇り、お客さまから信頼される人財の育成を目指します。

》》コミュニケーション《《

》》   思考力・実行力   《《

》》   ビジネススキル   《《

研究所長の過去の研修・セミナー実績＞＞＞

１．コミュニケーション

（お客さまとの応対、社内の対話を潤滑にします）

ａ．誠実に人と応対するためのビジネスマナー

知っているだけでは通用しない、ビジネスの基本をしっかりと身につけます

ｂ．聴くスキルを高めて成功に導くコーチング

部下の能力とやる気を引き出し、最大の成果をもたらす上司の術を学びます

□ まず基本的な態度が身についていない

□ 自分の言いたいことばかり伝えている

このような対人関係上のコミュニケーション能力に問題があって、十分な成果を得られていないお客さま企業に対して、最適な研修プログラムをお届けします。

２．思考力・実行力

（客観的に判断し、的確な実践力を身につけます）

ｃ．冷静に適切な判断をするための論理的思考

自ら考えて課題を発見し、適切な対処ができるようになることをめざします

ｄ．やる気を高めて成功に導くリーダーシップ

部下のモチベーションの源泉を知り、理想の上司としてのあり方を学びます

□ 勘と経験と思い込みで判断してしまう

□ 批判ばかりになって士気が高まらない

このような思考特性・行動特性上のスキル・能力に問題があって、十分な成果を得られていないお客さま企業に対して、最適な研修ブログラムをお届け致します。

３．ビジネススキル

（徹底して専門性を高め、組織の収益力を高めます）

ｅ．相手の心をつかむためのプレゼンテーション

自分の考えや熱い想いを、効果的に伝えられるようになることをめざします

ｆ．課題を把握し解決に導くファシリテーション

問題解決や合意形成の場面で、参加者全員の考えの取りまとめ方を学びます

□ 自社商品の良さをうまく伝えられない

□ 相手の考えや想いが理解できていない

このような商売上のテクニカル・スキル（技能）に問題があって、十分な成果を得られていないお客さま企業に対して、最適な研修プログラムをお届け致します。

どうぞお気軽にお問い合せ下さい。お客さま企業のこころざしを、私たちが応援します。

新しい研修プログラムを、有限会社パノラマクラフト社と共同開発致しました。